会计面试问题:帮助你准备的重要提示

准备面试可能会有压力,尤其是当你在会计这样的领域,技术问题是常态. 如果你在职业生涯的早期阶段或过渡到会计行业,这个过程甚至更具挑战性. 这就是为什么mg不朽情缘游戏网址邀请了Richard Menchen, NetJets副总裁兼运营总监, 私人航空公司, 从一个经验丰富的招聘经理的角度来分享他对面试过程的见解. 他的经验和建议可以帮助你了解什么是期望和如何准备会计面试.  

你对会计面试的期望是什么? 

会计面试在很多方面与大多数专业面试相似. 你的面试官想要了解你作为一个人,一个专业的人, 了解你的教育和经历,评估你是否适合他们的团队. 然而, 因为会计需要高度专业化的知识, 你还应该准备一些测试你的会计知识和能力的问题. 

像大多数面试一样,标准的会计面试以自我介绍开始. 准备一个简短的介绍,突出你的教育和经验,给人留下深刻的第一印象. 你和面试官在一起的大部分时间可能都是关于你的背景的问题和答案, 你在这个职位中可能面临的技能和场景. 最后, 面试的最后部分给了你一个机会问面试官关于公司和职位的问题. 

会计面试常见问题有哪些? 

参加会计面试, 你可能会遇到三大类问题——关于你的背景和目标的一般性面试问题, 技术性会计问题和与你的工作方式和协作能力有关的行为问题. 虽然你被问到的具体问题会因职位和行业而异, 了解可能出现的问题类型可以帮助你避免猝不及防. 下面是门辰最常问初级和中级会计师的问题. 

一般会计面试问题

如果你之前参加过专业职位的面试, 你在会计面试中遇到的一些问题可能看起来很熟悉. 这些一般性的问题主要是为了了解你的教育程度, 你的职业经验和计划. 常见问题包括:

  • 你能介绍一下你自己吗?
  • 你在会计方面有什么背景和经验?
  • 你为什么决定成为一名会计?
  • 你为什么对这个职位特别感兴趣?

技术会计面试问题

虽然你遇到的具体会计技术问题会因职位和行业的不同而有所不同, 在大多数面试中,你可能会被问到核心会计概念. 还记得, 面试官感兴趣的是你的知识和你有效、简洁地解释观点的能力. 根据Menchen的说法,问题可能包括:

  • 请告诉我折旧和摊销的区别.
  • 请解释一下权责发生制和现金收付制的区别.
  • 给我讲讲这三份财务报表. 在评估一家公司的财务状况时,哪一点最重要? 
  • 你熟悉哪些会计软件? 你对每个软件的熟练程度是多少?
     

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行为会计面试问题

你在会计面试中被问到的行为问题很可能与你在其他领域遇到的问题相似. 通过问这些问题, 面试官试图评估你作为团队成员的表现,以及你的个人工作风格是否适合公司. 行为问题包括:

  • 你如何处理团队中的冲突?
  • 请举例说明您是如何改进现有流程的——无论是会计流程还是任何其他业务流程.
  • 你如何处理优先级的竞争和紧迫的截止日期?
  • 你能举一个你在工作中遇到的具有挑战性的情况,以及你是如何处理的吗?

如何为会计面试做准备?

要预测面试中可能出现的所有问题是不可能的, 但是你可以通过提前花时间准备来为自己的成功做好准备. 准备的关键步骤包括以下几点.

  • 确保你的在线个人资料是最新的,并与你申请职位时提交的简历保持一致. 
  • 调查一下这家公司及其财务状况,准备好解释你为什么想在那里工作. 
  • 练习你的“电梯演讲”——简单介绍你自己和你的经历. 
  • 保存以前工作中的电子邮件或其他“荣誉”,并在准备面试时参考它们. 带着它们和面试官分享会很有帮助. 
  • 通过回想你以前的工作,准备好回答行为方面的问题. 准备与你的经历相关的具体例子, 你所克服的成就和职业挑战. 
  • 准备好描述你的职业目标和抱负. 

即使感觉很尴尬, 在面试前练习自我介绍和回答常见问题总是明智的. 请朋友或家人帮忙, 或者利用学院或大学提供的任何职业资源. 如果这些都失败了,那就对着镜子自言自语!

如何准备技术会计面试问题?

你遇到的具体技术问题会根据你面试的职位而有所不同. 仍然, 回顾财务报表等核心会计概念, 应计制和折旧总是一个好主意. 如果你面试的是一个专业行业的会计职位, 刷新你在该领域的知识,并考虑你的目标公司可能面临的财务问题. 

另一个关键步骤是仔细阅读职位描述. 它可能明确了职位的核心任务,并提到了特定的技能和软件. 回顾这些领域,确保你是新鲜的,准备好展示你的能力. 如果这个职位涉及到你以前没有用过的软件或功能, 对你的经验要诚实——但要准备好向你的面试官展示你对这个工具的用途有一个基本的了解,并且你有一个计划来填补任何技能空白. 

会计面试应该问哪些问题?

面试是双向的. 你的面试官想要确定你是否适合这个职位和公司, 但这也是一个让你评估这个职位是否适合你的机会. 这就是为什么你应该在面试中抓住机会问问题. 招聘经理可能会问的问题包括.

  • 一个典型的工作日/月是怎样的?
  • 有哪些类型的成长和发展机会?
  • 这个职位最具挑战性的方面是什么?
  • 这个职位的成功是怎样的? 
  • 职场文化是什么样的? 它是协作的吗?? 

即使你自信地知道这个职位需要做什么, 一般来说,明智的做法是至少问一个问题,向面试官表明你对这家公司很投入,很感兴趣. 

如何在会计面试中脱颖而出

据门臣说, 优秀的会计职位申请人可以展示相关的经验和知识,并表现出对职业发展和进步的持续承诺. 像注册会计师这样的证书对某些职位来说是一个重要的增值, 尤其是那些更注重技术或研究的. 

门辰还希望应聘者在面试中表现出“软技能”. 一些小事情,比如和面试官保持良好的眼神交流, 而不是低头或环顾房间, 能产生巨大的影响吗. 要优雅及时,向面试官展示你对公司和职位的热情. 

“不要害怕谈论你自己,”门辰说. “找出你擅长的技能或特点,并确保在面试中突出这些特点.”

谈话结束后,发送一封感谢邮件或便条. 如果你面试了不止一个人,给每个面试官发一封个性化的便条. 即使在当今快节奏的世界, 这种姿态对许多招聘经理来说仍然很重要. 

为从事会计工作做好准备

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